Guide: Amfori BSCI

Amfori BSCI er måske ikke et certifikat, du kender, men det er et af de vigtigste initiativer, når det kommer til ordentlige og etiske arbejdsforhold i produktionsvirksomheder verden over.

Hos Fair Tee betyder Amfori BSCI-certificeringen, at vi kan sikre, at tøjet er produceret under forhold, der lever op til en række strenge sociale og etiske standarder. 

BSCI står for Business Social Compliance Initiative. Det lyder måske teknisk, men oversat til hverdagsdansk betyder det egentlig bare: Et fælles løfte om at opføre sig ordentligt.

Kort fortalt er det et globalt regelsæt, som fabrikker skal følge for at bevise, at de tager ansvar for deres medarbejdere. For at sikre, at reglerne faktisk bliver overholdt, fungerer Amfori som en uafhængig vagthund, der sender kontrollører ud på fabrikkerne. De tjekker alt fra sikkerhed til lønforhold, så vi ved, at virksomhedens løfter også bliver til virkelighed.

Amfori arbejder blandt andet for disse vigtige punkter: 

Lighed for alle

Kernen i ordentlige arbejdsforhold er, at der ikke må foregå nogen form for forskelsbehandling eller diskrimination på arbejdspladsen. Det betyder, at faktorer som religion, race, køn, alder, nationalitet eller social baggrund aldrig må spille en rolle for, hvordan man bliver behandlet. Som virksomhed forpligter man sig til at skabe et miljø, hvor alle medarbejdere mødes ligeværdigt og respektfuldt, og hvor der er nultolerance over for chikane og afstraffelse.

Retfærdig løn

En medarbejder har ret til en løn, der matcher vedkommendes færdigheder og ansvar. Det handler ikke kun om at overholde lovgivningen om mindsteløn, men om at sikre en betaling, der er tilstrækkelig til at opretholde en ordentlig levestandard for både medarbejderen og dennes familie. Samtidig er det et krav, at lønnen altid udbetales regelmæssigt, til tiden og gennem lovlige midler, så der er fuld gennemsigtighed og tryghed om økonomien.

Rimelige arbejdstider

Det er helt essentielt, at man som medarbejder har plads til privatliv og fritid ved siden af sit arbejde, da det er afgørende for både velfærden og sikkerheden. Derfor må den ugentlige arbejdstid normalt ikke overskride 48 timer, og hvis der opstår overarbejde, skal det altid være frivilligt og aflønnes med tillæg. For at sikre et sundt arbejdsliv har alle medarbejdere desuden ret til pauser i løbet af dagen og mindst én hel fridag hver uge.

Sundt arbejdsmiljø

Et godt arbejdsmiljø er fundamentet for enhver sund virksomhed og bygger på aktiv forebyggelse og et stærkt samarbejde mellem ledelse og ansatte. Virksomheden skal gøre en målrettet indsats for at mindske risikoen for ulykker og sygdom, blandt andet ved at træne medarbejderne og give dem de rette værktøjer. 

Derudover skal der være adgang til rent drikkevand og ordentlige faciliteter til mad og hvile, mens en valgt medarbejderrepræsentant sikrer, at medarbejdernes stemme altid bliver hørt.

Beskyttelse af børnene

Der er en nultolerance for alle former for udnyttelse af børn, og derfor er det et afgørende krav, at alle ansatte skal være fyldt mindst 15 år. For at sikre at dette bliver overholdt, skal virksomheden have helt klare procedurer i deres ansættelsesproces, som gør det muligt at verificere alderen på alle ansøgere. 

På den måde er certifikatet med til at beskytte de unge og sikre, at deres rettigheder altid bliver respekteret.

Os hos Fair Tee

Vi er stolte af at samarbejde med Amfori-certificerede leverandører som XX og XX. De leverer hverdagsfavoritter som t-shirts, poloer og sweatshirts i blødt økologisk bomuld, hvor du kan være sikker på, at både materialet og arbejdsforholdene er i top.